Tecnologia e o alto índice de turnover nas companhias

Existe um setor que está em constante desenvolvimento, sempre ativo e desbravando novas descobertas, o de tecnologia da informação. Caminhamos rumo à avanços tecnológicos jamais imaginados. Nunca, profissionais de TI foram tão importantes para a atualidade e para o futuro como agora. Mas, junto com sua importância, vem sua especificidade. Representando uma das maiores crises sentidas pelo setor de recursos humanos na atualidade, a dificuldade de encontrar o profissional ideal para cada demanda e manter uma gestão assertiva deste profissional, refletem no temido e altíssimo turnover (ou alta rotatividade) observado na maioria das empresas dentro deste setor.

Além de impactar o clima organizacional e o andamento dos projetos, a perda de capital intelectual acentuada pode comprometer a saúde da empresa como um todo. Entre as principais consequências desta alta rotatividade estão: a perda de talentos que poderiam ter sido melhor aproveitados, a sobrecarga de trabalho aos que ficaram, o aparecimento de conflitos internos, os custos elevados com contratações e rescisões em curto prazo, a perda de competitividade no mercado e em consequência, o demérito da empresa contratante diante do setor.

É evidente que uma organização deve identificar as causas internas de seu turnover, que podem ser desde a dificuldade na seleção, até propostas melhores pela concorrência, ou a insatisfação com as atividades desenvolvidas que não se enquadram ao que aquele profissional tem de melhor para oferecer. No entanto, apesar de diversas causas serem possíveis e prováveis, como solução, existe a AtisWork, especializada na alocação de profissionais em TI.

Ao contratar a AtisWork, as organizações solucionam a primeira questão: a dificuldade de ser assertivo desde a pré-seleção e; também a segunda questão: a gestão adequada destes recursos. Com um banco próprio de especialistas à disposição, a AtisWork analisa o projeto ou a demanda em aberto e traça uma linha direta entre a empresa e o profissional que melhor atenderá àquela necessidade.

Melhor do que contratar um profissional para trabalhar em sua empresa, é contratar um especialista que atenderá à sua demanda, pelo período desejado, com total transparência e dedicação. A gestão deste fica à cargo da AtisWork e a empresa pode se dedicar ao projeto, direcionar seu RH para as demais áreas e assim gerar economia e resultados positivos de todos os lados.

Para saber mais sobre a alocação de profissionais e como a AtisWork pode auxiliar sua organização a especializar a área de TI de forma compatível com seus objetivos, a aplicação correta de recursos financeiros e um melhor aproveitamento do capital intelectual, acesse nosso site: www.atiswork.com e entre em contato conosco.